大家好，我是大家的好朋友桃桃。今天想分享一個有趣的故事給大家聽。

1. 糾結了三年的天秤男有一位叫做毛毛的朋友，他是一個天秤男。他很有品位，時裝品味也很好，對於文化藝術也非常懂行。可是他在戀愛方面卻非常糾結。他擔心自己被傷害，也害怕傷害別人。因此，他糾結了三年，一直沒有找到一個適合他的對象。

2. 雙子女，天秤男的最佳拍檔天秤男非常注重氣質和認知水平，因此和雙子女是非常般配的。他們彼此之間都有深刻的心靈共鳴，也會時常分享自己的看法和經歷。雙子女的機智和輕鬆的個性可以很好地平衡天秤男的矛盾心理，讓他們在一起感覺輕鬆自在，沒有壓力。

3. 獅子女，天秤男的默契拍檔天秤男和獅子女之間可以形成非常好的默契。獅子女所展現出的熱情和自信可以提升天秤男的自信心，刺激他追求更進一步的關係。獅子女對天秤男的撫慰和鼓勵，也可以幫助他擺脫不安和不確定的情緒。

4. 射手女，天秤男的知音拍檔對於天秤男而言，射手女是一個非常舒適的伴侶。天秤男所追求的生活方式與射手女的品味非常相似，他們對追求人生幸福的信念也十分一致。兩人之間可以有深入的交流和充實的生活內容，對彼此的人生都有很大的啟示作用。

5. 雙魚女，天秤男的思想伴侶雙魚女具有極高的靈性和深邃的思想品味，她們會時常引導天秤男深入探索他的內心，從而找到自我。她們善於理解天秤男的感受和想法，能夠以一種純粹、柔和的態度對待他們。和雙魚女相處，天秤男有機會成為更好的自己。

所以說，如果你是一個天秤男，那麼在選擇你的伴侶時，這些星座是你最佳的拍檔。希望我的分享能夠對大家有所啟示，也希望大家能夠關注我的其他文章，分享我的幸福。

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延伸閱讀
《職場調查》優秀員工離職都是因為「這3點」
說到離職，通常第一時間想到的都是錢沒到位
但其實更多時候員工不是單純離職，
而是離開老闆，離開公司
據相關統計，
65%的員工辭職是因為「主管」…
「“公司”不會做不利於他們的事情，但“人”會」
也許有時候是同事的問題導致辭職
但上層通常才是真正促使他們離開之人

朋友在一家公司工作了6年，
最近要跟老闆辭職
老闆一直挽留，也說加工資之類的話，
但這他還是執意想走

沒想到最後，老闆卻說：
「你就是為了錢吧，別裝了！」
這完全傷害了一個6年老員工的心。
於是他頭也不回走了…

事實上，選擇離開真的不是為了錢！
那還有什麼原因，會讓員工有離職念頭呢？
1、員工要錢，也要成長
人都不該成為趨勢的「敵人」
一些行業在夕陽，一些行業像朝陽，
當行業好時，老闆吃肉，員工喝湯；
不好時，老闆喝湯，員工只能喝西北風

一個好的員工來到職場舞台，
肯定不會僅僅是為了錢，
更是為自己的發展和成長
對於員工來說，自下而上的晉升很正常
​許多公司都有天花板，上升通道有不通時，
就會選擇改變跑道繼續前進

真正優秀的員工，
對8小時之內的自我成長和成就，期望更大
錢給得再多，也是有數的
所以做管理者的一定要珍惜，要善加使用。

2、員工要錢，也要公平尊重
朋友前陣子入職沒多久就辭職，
本以為“有錯就要認，挨打要立正”，
但殊不知主管因為家務事，情緒不好，見人就發洩
好的管理者一定要尊重員工，
不要讓明明可以倚仗的左臂右膀，
成為你身邊的易燃易爆品

3、員工要錢，也要鼓勵
我們說「越努力越幸運」，
但如果做越多，卻沒有得到更多，
這份努力它註定不會持續….

除了錢，好的管理者會適度地
認可員工、激勵員工
有時候簡單的幾句話，
會讓普通員工變得優秀，
優秀員工變得卓越，
那才叫真正的管理水準

留住好員工看似困難，實則非然，
很多管理者犯下的大多數錯誤，
都是可以避免的，

如果在某些關鍵時刻，
你能給予員工哪怕一點認可鼓勵，
都會大大增強他的自信，激發他的潛力，
讓他知道：他是重要的，你是用心對他的！

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