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木頭直男!公認「最不會哄女友」星座男TOP5,第一名還覺得自己比較委屈!

九月 5, 2023

人難免都會有生氣的時候,

但哄人開心並不容易,

這些星座男就是公認最不會哄女友,

哄人的技能完全是就是0!

TOP5 天秤男

天秤男個性溫和、愛好和平,不喜歡與人起衝突,總是默默吸收另一半的負面情緒,但他們哄人的方式真的讓人看不懂,天秤男會直接轉移話題,東扯西扯就是不講剛剛遇到的問題,還會有點白目的說著「你還在生氣喔」,讓人越聽越火大,解決方式就是直接跟天秤男講清楚,不然只要你這樣原諒過一次,他們就會覺得這種方法似乎蠻好的,下次繼續故技重施。

 

TOP4 牡羊男

牡羊男個性簡單直率,但大多沒什麼耐心,在他們面前鬧脾氣,切記要適可而止,面對你的無理取鬧,牡羊男一開始可能還會有點理智,因為愛你而想辦法哄哄你,無論自己有沒有問題,都還是有心想要先解決問題,但是當他們哄了3、4次都沒有效果後,牡羊男火就會開始上來,情緒一爆走,別說要不要繼續哄你,直接轉頭就走也是很有可能的,到時候就不是你哄一哄就能解決的。

TOP3 魔羯男

魔羯男是12星座中的理智派代表,面對任何事都相當冷靜理性,認為太情緒化只會誤事,所以完全不能理解為什麼要哄你,遇到什麼困擾想辦法解決就好,打從心底覺得哄來哄去只是浪費時間,就算哪天魔羯男開竅了,真的願意嘗試一些哄人的方式,哄人的效果也往往不好,常常就是盯著你看半天,但說出來的話你一點也不想聽,只會說「你不要再生氣/哭了」,配上一臉無奈的表情,讓你覺得一點也沒有被安慰到。

TOP2 獅子男

一向高高在上、霸氣自信獅子男,通常不會主動低頭哄人,就算是吵架了要和好,他們也是擺出一副「啊我都道歉了不然你還想要怎樣」的模樣,大多時候,獅子男都是等著被人哄的那個,而且即使你先低頭給他們台階下,獅子男還會擺出傲嬌的態度,不願意就這樣下台,所以和他們在一起,誰哄誰要先有心理準備,如果真的想解決問題,不如先把獅子男哄好,等他們不生氣了一切都好說。

 

TOP1 水瓶男

水瓶男本來就比較自我,只有在「真的覺得自己錯了」的時候,才會願意低頭道歉哄人,但是他們基本上都不會覺得自己有錯,頂多就是兩個人意見不同罷了,如果你因此生氣了,水瓶男還會覺得是你在無理取鬧,冷戰還是小事,一旦讓他們生氣了,就一定會用各種論點講到你心服口服,彷彿在上演什麼辯論大賽,否則就覺得渾身不暢快,水瓶男不但不會哄你,甚至還覺得自己比較委屈。

 


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延伸閱讀
《職場調查》優秀員工離職都是因為「這3點」
說到離職,通常第一時間想到的都是錢沒到位
但其實更多時候員工不是單純離職,
而是離開老闆,離開公司
據相關統計,
65%的員工辭職是因為「主管」…
「“公司”不會做不利於他們的事情,但“人”會」
也許有時候是同事的問題導致辭職
但上層通常才是真正促使他們離開之人

朋友在一家公司工作了6年,
最近要跟老闆辭職
老闆一直挽留,也說加工資之類的話,
但這他還是執意想走

沒想到最後,老闆卻說:
「你就是為了錢吧,別裝了!」
這完全傷害了一個6年老員工的心。
於是他頭也不回走了…

事實上,選擇離開真的不是為了錢!
那還有什麼原因,會讓員工有離職念頭呢?
1、員工要錢,也要成長
人都不該成為趨勢的「敵人」
一些行業在夕陽,一些行業像朝陽,
當行業好時,老闆吃肉,員工喝湯;
不好時,老闆喝湯,員工只能喝西北風

一個好的員工來到職場舞台,
肯定不會僅僅是為了錢,
更是為自己的發展和成長
對於員工來說,自下而上的晉升很正常
​許多公司都有天花板,上升通道有不通時,
就會選擇改變跑道繼續前進

真正優秀的員工,
對8小時之內的自我成長和成就,期望更大
錢給得再多,也是有數的
所以做管理者的一定要珍惜,要善加使用。

2、員工要錢,也要公平尊重
朋友前陣子入職沒多久就辭職,
本以為“有錯就要認,挨打要立正”,
但殊不知主管因為家務事,情緒不好,見人就發洩
好的管理者一定要尊重員工,
不要讓明明可以倚仗的左臂右膀,
成為你身邊的易燃易爆品

3、員工要錢,也要鼓勵
我們說「越努力越幸運」,
但如果做越多,卻沒有得到更多,
這份努力它註定不會持續….

除了錢,好的管理者會適度地
認可員工、激勵員工
有時候簡單的幾句話,
會讓普通員工變得優秀,
優秀員工變得卓越,
那才叫真正的管理水準

留住好員工看似困難,實則非然,
很多管理者犯下的大多數錯誤,
都是可以避免的,

如果在某些關鍵時刻,
你能給予員工哪怕一點認可鼓勵,
都會大大增強他的自信,激發他的潛力,
讓他知道:他是重要的,你是用心對他的!

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