(以下單位均為人民幣)

一、這是我的工資單，大家算一下，看最後還剩多少錢？除了房子，加車費，還要解決一頓飯，早餐加上晚餐，中午在公司吃。

二、武漢的富士康待了15天，20號進的廠區做了一個星期。從這條線干到那條線，說是八小時其實只有一個部門八小時，其他10小時加2小時兩小時休息一次。真心累。除了上班廠區吃飯廠卡400生活費一天刷20，休息在生活區自費吃，而且吃不飽前三個月底薪1900後面2100，真心不夠用一個月再扣400生活費120住宿費真沒多少錢，而且武漢園區是所有富士康廠區效益最低的一個園區。真沒啥意思。人家餐館的工資都比這廠高至少還能存錢

三、深圳龍華富士康，新進員工2120的底薪.平時加班1.5倍，周末加班兩倍。法定節假日三倍，一個月伙食費400塊，廠裡住宿100多水電費，三個月轉正了底薪是2450。一個月下來，得加班也就是50來個，CNSBG事業群的，我在公司幹了三年了，基本上每月的工資大概也就3500到3700左右。除了自己平時抽菸喝水。自己租房，還要伙食，還有車費，上班的路太遠了，可以想一想，一個月下來還有多少錢。

四、個人覺得富士康比那些小廠好多了以下是我2014年的工資，我初中沒畢業！

五、畢業後在富士康幹了8年從最底層做起，做過廠務，安全專員，QA，績效考核，採購，企劃，CD專員，專案等等，說到底一直覺得自己就是個跑腿打雜的，只不過認認真真做事，都是小事。運氣好，老闆覺得需要一個這樣的崗位就一直提拔。。只要努力認真，終究會有機會。準備自己出去做點其他的，改善下生活。別黑富士康了，至少在裡邊是相對公平公正的。

富士康在國內已經有很多年，可以說是最大的加工廠，工人據說有二十萬。以前說起富士康就會想起深圳富士康，而現在富士康廠區已經有很多處，工人數十萬。這些工人的工資怎麼樣呢。那些在富士康工作五年的員工，能夠拿到多少工資？

記得高中畢業，就有不少沒考上大學的同學到深圳工作去了，後來聽說有幾個人進了富士康。那時他們靠加班可以拿到2000多塊錢，非常羨慕他們。後來大學畢業聯繫上一個還在富士康工作的同學，他已經在富士康工作五年了。

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心理測驗／該點珍奶還是蘇打？4種飲料看出你的社交著力點

人際關係上，每個人或許都有不一樣的處理方式，也會產生不一樣的習慣。有時，這些習慣可以幫助雙方之間可以建立出良好的關係，有時卻會因為這些習慣而導致對立和誤解。你的人際關係模式是怎麼樣的呢？日本Trill近期就推出了一則心理測驗，讓讀者能夠透過炎炎夏日最想喝的飲料，看出每個人在人際關係處理上應該特別注意的地方。

A：柳橙汁B：珍珠奶茶

C：冰咖啡

D：漂浮蘇打
A：給選擇「柳橙汁」者的人際關係建議：保持謙虛

身為團體中心人物的你，在眾人面前常常是最受矚目的，許多人因此會在遇到問題時找你商量。特別是年紀或輩份比你小的人，在他們眼中，你是值得仰慕並崇拜的角色。然而，對於長輩或年紀大的人而言，你卻可能是礙眼的存在。

因此，你應該提醒自己，要時時刻刻注意謙虛，才能夠得到更多人願意著你一臂之力。即使只是表面上，也應該尊敬前輩。

B：給選擇「珍珠奶茶」者的人際關係建議：能收能放

天真爛漫的你，身邊的朋友總是源源不絕，爽朗的性格有時也能融化他人的心，因此備受眾人喜愛。然而，不太穩重的性格和有些性急的個性，或許也會為你招致誤解。放蕩不羈的人有時候會博得大家的喜愛，但是如果放鬆太過頭，恐怕就不是開開玩笑就能帶過去的事了。

有些時候，也讓其他人看看你認真的一面，該動手的時候還是要動手的！

C：給選擇「冰咖啡」者的人際關係建議：時常微笑

你對人際關係或許有點過度拘謹，因此第一印象上總是給人難以相處的感覺。然而，或許是由於非常認真穩健的性格，時間一久了，大家也會對你產生強烈的信賴。

認真的你所給予人們的安心感，可以稱得上是你的魅力。或許在第一次見面的人面前，盡量展現出笑容，會更容易產生好印象喔。

D：給選擇「漂浮蘇打」者的人際關係建議：持之以恆

對什麼事情都抱有好奇心勇於嘗試的你，即使是其他人嫌麻煩的事情，你都會勇於嘗試，這也因此成為了你可愛的地方。

然而另一方面，對事情沒耐性或許是你最大的劣勢。如果能夠養成持之以恆、堅持到底的習慣，對你來說會更加分喔！

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