面試是職場上人才篩選的必經過程，面試可以反映出一個人的綜合素質，對於很多求職者早已見怪不怪。當然有些剛出社會的年輕人，對於面試來說，還是會產生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面試問題。

面試一般包含學術相關問題的面試，還包含生活問題的面試，一是反映學術上面的專業知識掌握能力，第二是為了反映一個人的道德底線和原則。

（網路示意圖）

大公司看中的不僅僅是你的學歷，還有你的應變能力和交際能力。所以當有人去面試的時候，考官就會問出一些特別難回答的題目來考察你的應變能力，在考官的觀念中，紙上的東西並不重要，重要的是臨場表現。

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第一個來應聘的是，一個專科畢業的女孩，看起來非常的羞澀。
於是面試官就問「如果你看到我褲子拉鍊開了你該怎麼提醒我？」

女生在那想了一會兒就說：

「我會悄悄給你手機發一個簡訊，讓你自己注意一下。然後自己去衛生間弄好，因為人多的話，可能沒有人會注意這個細節，所以也不怕被別人看見。」

面試官聽之後，感覺這個女的雖然也是個大學生，但是人際交往能力不行。

（網路示意圖）
第二個來應聘的是一位名牌大學的男生，當面試官提出這個問題後

他沒有做過多的猶豫就說：「發生這種事情其實是很尷尬的，如果我是女性，我會過去幫你拉好，或者陪你到衛生間去把這個拉鍊給弄好。
但…我以前沒遇到過這種情況，所以，不好意思，我不知道該怎麼回答。」面試官聽到之後非常的失望，於是就把下一個給叫起來

第三個進來的是一個本科大學畢業的男生，他的回答是：
「如果是人多的情況下，我會裝作是你的好朋友過去跟你打招呼，順便告訴你拉鍊的事
然後把我的衣服披到你的身上，這樣既緩解了尷尬的場面，也不會讓人察覺出來。」

女面試官聽到這樣的回答，非常的高興，當場錄取。

（網路示意圖）

其實從這個男生的回答，我們也不難看出他不管是情商還是智商，都是非常高的
這樣的人在商場上絕對是精英，所以這種人被錄用也很正常。

大家可以認真想想如果今天是你被問到這個問題，你會如何機智性的回答呢？

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心理測驗／該點珍奶還是蘇打？4種飲料看出你的社交著力點

人際關係上，每個人或許都有不一樣的處理方式，也會產生不一樣的習慣。有時，這些習慣可以幫助雙方之間可以建立出良好的關係，有時卻會因為這些習慣而導致對立和誤解。你的人際關係模式是怎麼樣的呢？日本Trill近期就推出了一則心理測驗，讓讀者能夠透過炎炎夏日最想喝的飲料，看出每個人在人際關係處理上應該特別注意的地方。

A：柳橙汁B：珍珠奶茶

C：冰咖啡

D：漂浮蘇打
A：給選擇「柳橙汁」者的人際關係建議：保持謙虛

身為團體中心人物的你，在眾人面前常常是最受矚目的，許多人因此會在遇到問題時找你商量。特別是年紀或輩份比你小的人，在他們眼中，你是值得仰慕並崇拜的角色。然而，對於長輩或年紀大的人而言，你卻可能是礙眼的存在。

因此，你應該提醒自己，要時時刻刻注意謙虛，才能夠得到更多人願意著你一臂之力。即使只是表面上，也應該尊敬前輩。

B：給選擇「珍珠奶茶」者的人際關係建議：能收能放

天真爛漫的你，身邊的朋友總是源源不絕，爽朗的性格有時也能融化他人的心，因此備受眾人喜愛。然而，不太穩重的性格和有些性急的個性，或許也會為你招致誤解。放蕩不羈的人有時候會博得大家的喜愛，但是如果放鬆太過頭，恐怕就不是開開玩笑就能帶過去的事了。

有些時候，也讓其他人看看你認真的一面，該動手的時候還是要動手的！

C：給選擇「冰咖啡」者的人際關係建議：時常微笑

你對人際關係或許有點過度拘謹，因此第一印象上總是給人難以相處的感覺。然而，或許是由於非常認真穩健的性格，時間一久了，大家也會對你產生強烈的信賴。

認真的你所給予人們的安心感，可以稱得上是你的魅力。或許在第一次見面的人面前，盡量展現出笑容，會更容易產生好印象喔。

D：給選擇「漂浮蘇打」者的人際關係建議：持之以恆

對什麼事情都抱有好奇心勇於嘗試的你，即使是其他人嫌麻煩的事情，你都會勇於嘗試，這也因此成為了你可愛的地方。

然而另一方面，對事情沒耐性或許是你最大的劣勢。如果能夠養成持之以恆、堅持到底的習慣，對你來說會更加分喔！

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