現在的大學生越來越多，也就意味著人才的競爭越來越激烈，但是對於公司而言，絕對是一個好事，不僅僅是可用的人才更多了，最重要的是，能選擇的也更多了，而不是像過去那樣，只要有求職者過來面試，只要不是那種特別「突出」的，都會被錄用。

我們也會發現，最近的面試題目往往都是五花八門，有的題目真的搞得求職者很頭痛，也有的題目讓求職者聽了都很尷尬，但是最主要的是這類題目沒有固定的答案，它是開放的題目，需要求職者在現場自由發揮，而面試官選人的依據就是通過對比，誰的回答最讓他滿意就選擇誰。

小美就是剛剛畢業的應屆大學生，前不久剛剛參加了一家公司的面試，同時過去面試的還有兩名應徵者，一位是和她一樣的應屆大學生，另一位是已經過工作了兩年的。

到了公司後，給她們面試的是一位主管，讓小美沒想到的是，這次的面試非常簡單，連他自己準備了好久的自我介紹都沒讓說，僅僅是提了一些簡單的專業問題，以及了解了一下個人資料。

不過他們心裡也知道，面試不會這麼順利，估計這位主管等會又要出一些奇葩的問題了。果不其然，還沒過三分鐘，這位主管就給他們提出了一個比較尷尬的問題：一個女生在洗澡的時候，突然闖進來一個男生，最想遮住哪裡？讓三人輪流回答。

第一位回答的是那個有工作經驗的人，他思考了幾秒鐘，然後對主管說道：我覺得如果說是女孩子一個人在洗澡的時候，有男生衝進來，那麼她遮不遮都沒什麼意義了，結果都一樣，因為能衝進來的男生，肯定沒有不正常的。

第二位回答的是另外那個大學生，他說：我覺得不會出現這樣的情況，男生洗澡的時候有可能不關門，但是如果女生，一定會把門關得緊緊的，絕對不可能出現被人闖進來的情況，所以這個問題應該是不成立的。

第三個回答的人是小美，他機智地對主管說：首先我也覺得，這種情況一般不可能發生，因為女生洗澡一般都會關好門，其次，如果真的發生這樣的情況，我覺得女生想的並不是遮住自己哪裡，她更想做的應該是遮住對方的眼睛，難道不是嗎？

聽完小美的回答，這位主管對小美的答案非常滿意，當場宣布將小美錄用。

正如前面所說，主管問這樣的問題，只是為了考驗求職者的能力和態度，並不是要什麼正確答案。那麼，如果你在面試的時候也被問到這樣的問題，你會如何回答呢？

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心理測驗／該點珍奶還是蘇打？4種飲料看出你的社交著力點

人際關係上，每個人或許都有不一樣的處理方式，也會產生不一樣的習慣。有時，這些習慣可以幫助雙方之間可以建立出良好的關係，有時卻會因為這些習慣而導致對立和誤解。你的人際關係模式是怎麼樣的呢？日本Trill近期就推出了一則心理測驗，讓讀者能夠透過炎炎夏日最想喝的飲料，看出每個人在人際關係處理上應該特別注意的地方。

A：柳橙汁B：珍珠奶茶

C：冰咖啡

D：漂浮蘇打
A：給選擇「柳橙汁」者的人際關係建議：保持謙虛

身為團體中心人物的你，在眾人面前常常是最受矚目的，許多人因此會在遇到問題時找你商量。特別是年紀或輩份比你小的人，在他們眼中，你是值得仰慕並崇拜的角色。然而，對於長輩或年紀大的人而言，你卻可能是礙眼的存在。

因此，你應該提醒自己，要時時刻刻注意謙虛，才能夠得到更多人願意著你一臂之力。即使只是表面上，也應該尊敬前輩。

B：給選擇「珍珠奶茶」者的人際關係建議：能收能放

天真爛漫的你，身邊的朋友總是源源不絕，爽朗的性格有時也能融化他人的心，因此備受眾人喜愛。然而，不太穩重的性格和有些性急的個性，或許也會為你招致誤解。放蕩不羈的人有時候會博得大家的喜愛，但是如果放鬆太過頭，恐怕就不是開開玩笑就能帶過去的事了。

有些時候，也讓其他人看看你認真的一面，該動手的時候還是要動手的！

C：給選擇「冰咖啡」者的人際關係建議：時常微笑

你對人際關係或許有點過度拘謹，因此第一印象上總是給人難以相處的感覺。然而，或許是由於非常認真穩健的性格，時間一久了，大家也會對你產生強烈的信賴。

認真的你所給予人們的安心感，可以稱得上是你的魅力。或許在第一次見面的人面前，盡量展現出笑容，會更容易產生好印象喔。

D：給選擇「漂浮蘇打」者的人際關係建議：持之以恆

對什麼事情都抱有好奇心勇於嘗試的你，即使是其他人嫌麻煩的事情，你都會勇於嘗試，這也因此成為了你可愛的地方。

然而另一方面，對事情沒耐性或許是你最大的劣勢。如果能夠養成持之以恆、堅持到底的習慣，對你來說會更加分喔！

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