網友在臉書社團上發文抱怨表示自己從事服務業，6月應徵一位員工，對方表示要7月才能上班（平常在旅行社上班，應徵假日）。

但新進人員除了學習態度不佳，完全處在狀況外，教導如何處理外送平台訂餐系統，也只會站在平台前發呆
到職一天即消失，還再出現要求雇主必須支付當日薪水，讓網友忍不住發文抱怨：
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【我們做炸雞的，6月面試說7月才能上班，（平常在旅行社上班，應徵假日），人才來一天就說不做，上班學也學不專心，一直狀況外，教過了，熊貓叫了要怎麼按（就一個確認鍵）也站在平板前面發呆】，並PO出對話截圖。

【網友回文】

「一日薪資在扣除曠職」
「臉皮也是蠻厚的~~」
「一天也要給薪 不然你被檢舉虧更大 而且不能隨意扣薪水喔」
「這種就是來騙錢的啊！」
「以後遇到那種說要等的就直接請別人吧,通常有問題的才會這樣」
「依法，上班前告知上班日，雇主無法接受可以不入取，上班一天就是要給一天的薪資(時薪)，曠職連續三天無條件解僱，一個月滿六天無條件解僱，上幾天班給幾天薪水，這些雇主本該知道且納入考量」

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