現在的大學生們剛畢業就面臨找工作的問題,怎樣才能找到一個好的工作是一個很重要的事情,小公司不能學到什麼東西,大公司又被嫌棄,所以反反覆覆下來就錯失了很多的機會,但是對於剛畢業的大學生來說,找到一個好工作很難,所以先擇業再就業是一個現階段比較可行的解決辦法,可以先積累自己的社會經驗,這樣等有好的工作的時候自己也不至於什麼也不會。
如今的社會發展很迅速,人們的思維方式已經遠遠超過以前的思考問題的模式裡了,更多的是追求高效便捷的解決問題,對於企業更是如此,老闆會選擇能為公司創造利益的人來提拔,所以如今的公司在招聘人才的時候會相對考慮很多,會考察一些特殊的能力,比如情商高低,解決問題的能力如何。
朋友王陽是一個大專畢業生,剛畢業大家就忙著在找工作,王陽很快就收到了一家公司的面試邀請,去到面試的時候,面試官提出了一個問題:「一隻老虎被10公尺的繩子拴住了,那麼它要怎麼辦才能吃到20公尺以外的草呢?」幾個面試者聽了問題之後都低下頭在解答。
一個男孩在紙上畫了半天也算不出答案,於是氣急敗壞說:「你說的這個問題根本就不可能啊,10公尺的繩子,那麼以老虎為中心畫圓的話,半徑是10公尺,而草在20公尺以外,根本就不可能了,差了一倍的距離了,這個問題是不是就沒有什麼答案了,你在故意耍我們了吧!」面試官搖搖頭沒有說什麼。
接下來是一個女生,看起來很機靈的樣子,她思考了一會說:「按照正常的原理的話,這個情況是不合理的,但是老虎是很兇猛的,牠可以咬斷繩子啊,這樣不就吃到了嗎?」面試官微笑點點頭,這個女生的回答還可以,不會侷限在固定的思維裡。
這時候輪到王陽了,王陽很奇怪的問道:「這個問題我覺得有問題,老虎是不吃草的吧,所以這個問題就沒有成立的可能啊!」面試官高興的回答說:「這就是我要的答案,你們有的人會根據我的問題去尋找解決的答案,但是沒有人敢質疑這個問題的本質,老虎是食肉動物,不吃草的,所以恭喜你王陽,你被錄用了。」
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